人才招聘

TALENT RECRUITMENT

  1. 农业专员/农业管理员

    1

    工作内容

    岗位职责

    1、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划;

    2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木等生产和管理工作;

    3、对农产品的产量、质量负全面责任;

    4、制定本部门的"管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;

    5、按照生产计划安排种植和采收;

    6、负责农田作业情况、农作物生长状况和病虫害发生状况的监督管理。

    7、制定和落实生产种植计划。

    8、完成日常种植管理,进行生产记录。

    9、制定相关种养植规程。

    10、完成上级领导安排的其他工作。

    任职资格:

    1.年龄25-40岁之间,专科及以上学历,农业相关专业优先;

    2.能够熟练操作办公软件,具备较强的书面表达能力与文字功底,擅长分析及汇报类文字组织;

    3、性格外向,较强的沟通能力、较强外交协调能力;良好的团队协作能力;

    4、工作踏实,认真仔细,责任心强,能够承担较强的工作压力;

    薪酬范围:面议


  2. 市场专员

    1

    工作内容

    岗位职责

    1、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

    2、协助对公司票务产品的市场调研活动;

    3、负责对接旅行社、研学机构等资源并进行维护;

    3、负责公司的市场推广广告定期制作及宣传工作;

    4、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

    任职资格

    1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;

    2、熟悉文旅旅游行业,有销售和管理经验者优先;

    3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

    4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

    5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。


  3. 新媒体专员

    1

    工作内容

    岗位职责

    1、负责公司微信、微博的日常运营工作,增加粉丝数量,提高关注度;

    2、根据指定的内容方向发布优质、有传播性的内容;

    3、能独立拍摄视频,剪辑视频,图片处理;

    4、挖掘用户需求,手机用户反馈、分析用户行为及需求,即时掌握当下热点话题;

    5、根据运营需求,策划与组织线上及线下活动,增加曝光率,提高粉丝数量及用户粘性。

    任职资格

    1、有微信推广及运营经验;

    2、具备较好的文案写作能力,学习能力强,善于创新;

    3、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;

    4、有判断力,对热点事件能分析,知道如何借势,有自嘲精神。


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