人才招聘
TALENT RECRUITMENT
农业专员/农业管理员
1工作内容
岗位职责
1、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划;
2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木等生产和管理工作;
3、对农产品的产量、质量负全面责任;
4、制定本部门的"管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;
5、按照生产计划安排种植和采收;
6、负责农田作业情况、农作物生长状况和病虫害发生状况的监督管理。
7、制定和落实生产种植计划。
8、完成日常种植管理,进行生产记录。
9、制定相关种养植规程。
10、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.年龄25-40岁之间,专科及以上学历,农业相关专业优先;
2.能够熟练操作办公软件,具备较强的书面表达能力与文字功底,擅长分析及汇报类文字组织;
3、性格外向,较强的沟通能力、较强外交协调能力;良好的团队协作能力;
4、工作踏实,认真仔细,责任心强,能够承担较强的工作压力;
薪酬范围:面议
市场专员
1工作内容
岗位职责
1、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
2、协助对公司票务产品的市场调研活动;
3、负责对接旅行社、研学机构等资源并进行维护;
3、负责公司的市场推广广告定期制作及宣传工作;
4、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
2、熟悉文旅旅游行业,有销售和管理经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
新媒体专员
1工作内容
岗位职责
1、负责公司微信、微博的日常运营工作,增加粉丝数量,提高关注度;
2、根据指定的内容方向发布优质、有传播性的内容;
3、能独立拍摄视频,剪辑视频,图片处理;
4、挖掘用户需求,手机用户反馈、分析用户行为及需求,即时掌握当下热点话题;
5、根据运营需求,策划与组织线上及线下活动,增加曝光率,提高粉丝数量及用户粘性。
任职资格
1、有微信推广及运营经验;
2、具备较好的文案写作能力,学习能力强,善于创新;
3、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;
4、有判断力,对热点事件能分析,知道如何借势,有自嘲精神。